黔东南州精神病医院 坚持党建引领推动深度融合改革 实现精神卫生高质量发展
2024年06月21日 16:31 | 字体:大 中 小 | 打印本页 关闭本页 | 视力保护色: |
近年来,黔东南州精神病医院坚持党建引领,全面落实党委领导下的院长负责制,切实发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,紧紧围绕《黔东南州精神病医院融合改革发展方案》(黔东南党办通〔2020〕32号)文件确定的时间表、路线图和目标任务,与贵州医科大学第二附属医院紧密合作,双方医院资源共享、信息互通、联动赋能,融合发展改革工作取得新成效,精神卫生健康事业迈出新步伐。
一、聚焦政治领航,突出凝心铸魂,深耕管党治党“责任田”,党的建设工作迈上“新台阶”。
一是理论武装走深走实。坚持以强化党员思想政治意识为核心,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和民政业务知识作为必修课,推动政治理论和业务知识学习常态化、制度化、规范化。按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划和清单,组织党员读原著、学原文、悟原理,推动广大党员干部职工学深悟透、知行合一、见实见效,凝聚起干事创业、服务群众的磅礴动力。二是全面从严治党落地落实。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、民主生活会等制度,用好批评和自我批评武器,建设正气充盈的党内政治文化,培育清正党风。注重“专题式”学习和“现场式”宣教,围绕党的政策理论、时事热点,开展好理论教学和思想教育;积极组织开展参观红色文化、参与公益活动等主题型、服务型、实践型的组织生活,促进党员干部发挥先锋模范作用。三是党建引领有力有效。坚持和加强党对公立医院的全面领导,全面贯彻落实州民政局党组、贵州医科大学第二附属医院党委领导下的院长负责制,畅通党组织书记、院长沟通协调工作机制,推进制度优势转化为治理效能,推动党建工作和业务工作“双融合、双促进、双提升”。2021年以来,我单位先后荣获州级“州直机关先进基层党组织”、州级“文明窗口”、州级“优秀巾帼集体”等荣誉称号。
二、聚焦作风建设,强化监督执纪,营造风清气正“好生态”,反腐倡廉工作取得“新成效”。
一是深化民主决策制度。加强民主决策管理监督,规范权力运行,严格执行“一把手”不直接分管财务、人事、基建、审批、物资采购工作和末位表态制度,凡属重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金使用(10万以上)事项,需经过院长办公会讨论通过,再报州民政局党组和贵州医科大学第二附属医院党委研究通过后施行,保证决策过程的民主化、科学化和规范化。二是一体推进“三不腐”。认真开展廉政警示教育,切实抓好《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻落实;用好用活反面教材,组织学习纪检监委通报的典型案例,引导党员干部职工对照反思、举一反三,汲取教训、引以为戒,推动“不敢腐、不能腐、不想腐”思想深入人心。三是推进“清廉医院”建设。扎实开展医疗领域腐败问题集中整治工作,研究制定实施方案,专门成立工作专班,对照6个方面30类突出问题的具体形式,严格开展自查自纠并畅通监督举报途径,公开公布举报电话2个、举报邮箱2个,规范设置举报信箱2个。集中整治工作开展以来,我院未收到任何投诉、举报信息和信件。
三、聚焦规范诊疗,健全质控体系,筑牢质量安全“生命线”,医疗服务能力实现“新提升”。
一是加强医疗质量管理。认真贯彻落实国家医疗卫生管理法律、法规和部门规章,严格执行首诊医师负责制、三级医师查房制度、交接班制度、疑难危重病例讨论等18项医疗核心制度,切实规范医疗行为,保障医疗服务质量安全。加强医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员、重点时段的管理 ,做好日常监管与检查考核 ,并落实奖惩措施。二是完善制度流程机制。成立“重性精神障碍患者出入院评估小组”,对患有重性精神疾病患者严格进行危险性等级评估,并上传国家“重精网报系统”。针对当前医患关系中新变化、新问题,不断健全医患纠纷预防调处机制和处置程序,完善各项知情同意,认真履行各项协议,切实从源头上预防和化解医患纠纷事件苗头。三是加强医德医风建设。制定医疗工作奖惩条例,完善医德医风考核评价体系,实行医德“一票否决”,将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩,着力打造“为民、务实、清廉”的医疗队伍,营造风清气正、医患和谐的良好环境。四是强化院感检验管理。认真开展院感知识教育培训,不断强化医务人员、行政后勤、保洁保安人员落实标准预防和防护措施的意识和应急处置能力;开展医院感染爆发演练和职业暴露演练,不断加强医务人员识别院感应急处置能力,严格对区域环境及物表清洁与消毒,做好医疗废弃物管理。
四、聚焦优质服务,深化内涵建设,搭好医患和谐“连心桥”,人文医院塑造展示“新形象”。
一是聚焦“食”字下功夫。医院建有食堂,为住院患者提供一日三餐,根据患者病情科学合理制定营养食谱,饮食荤素搭配、营养均衡,同时每周免费为患者采购、配送新鲜可口的水果,让患者吃的开心,家属放心。注重节日关怀,元宵有汤圆、端午有粽子、中秋有月饼,积极开展形式多样的文娱活动,让患者充分感受到温馨欢乐的节日氛围及家庭般的温情关怀。二是聚焦“住”字下功夫。医院有康复训练室、工娱活动室、健身房等康复治疗场所,室内配置彩电、空调、热水器等生活设施,室外配置篮球场、羽毛球等娱乐场地。医院硬件设施健全、服务功能完善,患者住院环境安全、舒适、温馨。三是聚焦“行”字下功夫。着力延伸特色服务内容,提升群众就医满意度。开通“绿色急诊通道”,为有需要的患者提供救护车24小时上门接诊服务。为帮助居家康复的患者解决“买药难”的问题,建立“代购邮寄药品”工作专班,帮助患者代购邮寄康复治疗药品。2021年以来,帮助患者代购邮寄药品2145人次;救护车上门接诊患者440人次。
五、聚焦运营管理,推进重点建设,奏好医院发展“奋进曲”,融合发展改革取得“新成果”。
一是深化医联体建设。紧紧围绕《黔东南州精神病医院融合改革发展方案》确定的时间表、路线图和目标任务,加强与总院紧密协作,联动赋能,共同发展,我院医疗服务设施更加完善,医疗服务队伍更加壮大,医疗服务能力持续增强。二是推进工程项目建设。积极主动与州民政局、省民政厅沟通协调对接 ,积极争取上级项目资金支持。截止目前,我院二期住院综合楼(建筑面积5000平方米,设置床位100张)、医院大门顺利完成建设,这两个工程项目投入使用后,将为我院高质量发展提供新的强劲动力。三是加强人才队伍建设。健全引才机制,加强与省、州高等医护院校交流合作,构建绿色通道,采取人才引进、专项招聘等方式多渠道引才。2021年以来,共招聘专业技术人员共56人。注重对在职卫生技术人员的岗位培训和继续教育,坚持“请进来教”与“送出去学”相结合,通过“传帮带、师带徒”,全面提高医护人员的诊疗服务能力和水平,并形成了较为合理的人才梯队。四是特色门诊迈步起势。我院积极完善医疗基础设施建设,配套门诊科室医疗设备,充实专业技术人才,制定保障措施,着力打造特色专科门诊。2023年引进硕士心理咨询师1人、麻醉师1人、临床医师2人;门诊科室配备脑循环系统、自然光照治疗系统、彩超机等大型医疗设备7台,添置配套小型设施设备44个。五是“两个效益”同步增长。在全院党员干部职工的共同努力下,我院融合发展改革工作深入推进,公立精神专科医院作用凸显,社会效益和经济效益实现同步增长。2021年以来,我院成功创建二级医院,增设全州首个戒毒治疗科,获得州级临床重点专科(精神科)建设项目立项。
六、聚焦民生实事,发挥公益职能,做好医疗惠民“暖心事”,为民解忧纾困获得“好口碑”。
一是坚持公益属性。2021年以来,我院充分发挥职能作用,收治精神障碍患者共计18000余人次;同时深入推进医疗惠民行动,组织开展“送医、送药、送宣教”等精神卫生义诊活动29场次,免费发放康复药品价值15余万元,惠及精神障碍患者1500余人次。2021年以来,我院荣获患者及家属赠送锦旗27幅。二是助力疫情防控。在疫情防控中,州精神病医院干部职工不畏艰险、勇挑重担,克服发热、头疼,“带病上岗”,尽职尽责守护院内321名患者的身心健康;积极赴凯里市城区各核酸采样点开展核酸采样志愿服务,帮助采集核酸47188人次,荣获市级“核酸采样工作优秀单位”。三是助力乡村振兴。加强定点帮扶责任落实,每季度按时到黎平县宝塘村开展乡村振兴帮扶工作,共促党建新格局,共谋乡村振兴发展。2021年以来,向帮扶村捐款、物品慰问等价值7万余元,用于帮助解决当地困难问题,给人民群众和驻村干部送去爱心和温暖。为加强乡村振兴帮扶力量,州精神病医院先后选派2名干部分别到黎平县水口镇八劳村、从江县加勉乡污扣村驻村帮扶。三是做好民生实事。面向全州各县(市)的精神障碍患者开展精神障碍社区康复服务工作,为广大居家康复患者提供健康体检、病情评估、健康宣教、发放药品等服务。2023以来,服务精神障碍患者447人次,免费开展检查、治疗、发放药品等价值20余万元。
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